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2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
來(lái)源:
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作者:lannaikeji
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發(fā)布時(shí)間: 2022-12-31
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河南藍(lán)耐科技有限公司
2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
報(bào)告周期： 2022年度（2022.1.1—2022.12.30）
信息來(lái)源：公司各相關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)計(jì)
批準(zhǔn)發(fā)布：綜合部
一、科學(xué)發(fā)展篇
1、科技創(chuàng)新。公司一貫重視科技創(chuàng)新工作，把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)，積極搭建產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，聯(lián)合高等院校和科研院所進(jìn)行新產(chǎn)品的研究與開(kāi)發(fā)，2022年公司開(kāi)展的高鐵專(zhuān)用聚氨酯防水涂料的研制項(xiàng)目，列入項(xiàng)城市科技重大專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目，該材料性價(jià)比優(yōu)越，無(wú)任何溶劑，綠色環(huán)保，項(xiàng)目研發(fā)成功后，不但給公司增加了經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)具有良好的社會(huì)和環(huán)境效益。通過(guò)本項(xiàng)目建設(shè)，讓新員工積極參與到項(xiàng)目中來(lái)，承擔(dān)一些基礎(chǔ)性研究與試驗(yàn)工作，培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，著力提高其創(chuàng)新能力，提升了企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力。
2、黨建工作。公司堅(jiān)持把黨建工作作為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要舉措，探索形成“一個(gè)品牌、兩種融合、三課一會(huì)、四種精神”的民營(yíng)企業(yè)黨建模式，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展共融雙贏。
二、安全責(zé)任篇
公司全面貫徹落實(shí)國(guó)家和地方安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，自覺(jué)接受地方安監(jiān)部門(mén)的監(jiān)督和考察，嚴(yán)格按照公司既定安全生產(chǎn)規(guī)定組織生產(chǎn)。
定期組織安全設(shè)備大檢查，監(jiān)督整改，建立日常檢查記錄和隱患
排除整改臺(tái)帳；設(shè)立專(zhuān)人主管機(jī)械設(shè)備安全、后勤保障（勞保用品、
消防設(shè)施；設(shè)立專(zhuān)人主管安全資料、安全制度制定，標(biāo)志標(biāo)牌制作；
設(shè)立專(zhuān)人主管內(nèi)部職工、外部施工隊(duì)及外租機(jī)械安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案
演練、安全生產(chǎn)考核。
定期舉行員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，組織專(zhuān)業(yè)性的安全檢查，如大型設(shè)備安裝調(diào)試，重點(diǎn)工程施工，新產(chǎn)品使用等；季節(jié)性安全檢查，如防火、防汛、防暑降溫等；重大節(jié)日的安全檢查，如春節(jié)、元旦、五一國(guó)慶等節(jié)日。
三、環(huán)保責(zé)任篇
打造綠色供應(yīng)鏈。公司踐行環(huán)保理念，各部門(mén)積極開(kāi)展“清潔生產(chǎn)”和“綠色工廠”創(chuàng)建工作，加強(qiáng)產(chǎn)品全生命周期管理，將節(jié)能減排工作納入企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)部門(mén)和項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)供應(yīng)商在研發(fā)、制造、運(yùn)輸、回收等全生命周期節(jié)能減排，推進(jìn)“綠色”建設(shè)進(jìn)程。
公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方環(huán)保政策，嚴(yán)格按照排污標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行固廢、危廢、噪聲等的排污和日常監(jiān)測(cè)，自覺(jué)接受第三方環(huán)保部門(mén)的日常監(jiān)督和定期檢查，對(duì)于突發(fā)的環(huán)保事故制定應(yīng)急預(yù)案。
四、社會(huì)責(zé)任篇
公司積極響應(yīng)國(guó)家“精準(zhǔn)扶貧”，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)落后的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新情況、新特點(diǎn)、新趨勢(shì)的研究，傾斜資源配置。2022年公司組織捐款一次，為困難受災(zāi)群眾排憂解難，解決燃眉之急。
五、員工發(fā)展責(zé)任篇
公司主動(dòng)承擔(dān)員工發(fā)展責(zé)任，包括企業(yè)對(duì)員工的歸屬責(zé)任、增加員工的薪酬福利、提高員工的幸福指數(shù)、培養(yǎng)員工的技術(shù)能力，每年進(jìn)行評(píng)優(yōu)，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)員工，展示企業(yè)風(fēng)采等。
2022年3月8日公司組織開(kāi)展“關(guān)愛(ài)女職工，情暖半邊天”主題活動(dòng)，豐富廣大女職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)公司廣大女職工的凝聚力。2022年10月公司組織技術(shù)能手及優(yōu)秀員工前往開(kāi)封風(fēng)景區(qū)旅游，豐富員工文化生活，凝聚公司人文氣息，提升了企業(yè)外部形象。
2022年度，公司共組織員旅游1 次，業(yè)余文化生活6次，年度迎新年晚會(huì)1次，車(chē)間員工培訓(xùn)12次，銷(xiāo)售隊(duì)伍培訓(xùn)3次，順利完成了員工發(fā)展的社會(huì)責(zé)任，提升了員工的整體素質(zhì)和文化水平。