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2021年度社會責(zé)任報告
來源:
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作者:lannaikeji
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發(fā)布時間: 2021-12-31
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河南藍(lán)耐科技有限公司
2021年度社會責(zé)任報告
報告周期： 2021年度（2021.1.1—2021.12.31）
信息來源：公司各相關(guān)職能部門統(tǒng)計
批準(zhǔn)發(fā)布：綜合部
一、科學(xué)發(fā)展篇
科技創(chuàng)新：公司建有市級工程技術(shù)研究中心，積極開展科技創(chuàng)新活動，搭建產(chǎn)學(xué)研平臺，聯(lián)合高等院校和科研院所進(jìn)行新產(chǎn)品的研究與開發(fā)，2021年公司研發(fā)的工業(yè)齒輪油具有優(yōu)異的承載能力、優(yōu)良的抗腐蝕性能、抗水性能、熱氧化安定性。在工業(yè)活動中,機(jī)械承受巨大的壓力與摩擦,在惡劣的工況,比如陰冷、潮濕、悶熱、帶有有害物質(zhì)的環(huán)境下等，耐高溫齒輪油表現(xiàn)出良好的性能不但降低了摩擦磨損提供了良好的潤滑，同時又低于其材料成本，具有很好的市場前景和經(jīng)濟(jì)效益。項目研發(fā)成功后，不但給公司增加了經(jīng)濟(jì)效益，同時具有良好的社會效益。在項目的建設(shè)過程中，員工積極參與到項目中來，承擔(dān)一些基礎(chǔ)性試驗(yàn)工作，培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，同時提高了研發(fā)人員的理論水平豐富了研發(fā)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，公司的創(chuàng)新能力得到進(jìn)一步提升。
2、黨建工作。公司一直重視黨建工作，堅持把黨建工作作為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的重要舉措，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作，使黨建工作和企業(yè)發(fā)展更加緊密，更加協(xié)調(diào)。
二、安全責(zé)任篇
公司全面貫徹落實(shí)國家和地方安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，自覺接受地方安監(jiān)部門的監(jiān)督和考察，嚴(yán)格按照公司既定安全生產(chǎn)規(guī)定組織生產(chǎn)。
公司定期組織安全設(shè)備大檢查，監(jiān)督整改，建立日常檢查記錄和隱患排除整改臺帳；設(shè)立專人主管機(jī)械設(shè)備安全、后勤保障、勞保用品、消防設(shè)施；設(shè)立專人主管安全資料、安全制度制定。設(shè)立專人主管內(nèi)部職工、外部施工隊及外租機(jī)械安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練、安全生產(chǎn)考核。
定期舉行員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，組織專業(yè)性的安全檢查，如大型設(shè)備安裝調(diào)試，重點(diǎn)工程施工，新產(chǎn)品使用等；重大節(jié)日的安全檢查，如春節(jié)、元旦、五一國慶等節(jié)日，季節(jié)性安全檢查，如防火、防汛、防暑降溫等。
三、環(huán)保責(zé)任篇
各部門積極開展“清潔生產(chǎn)”創(chuàng)建工作，加強(qiáng)產(chǎn)品全生命周期管理，將節(jié)能減排工作納入企業(yè)運(yùn)營的各個部門和項目管理的各個環(huán)節(jié)，推動供應(yīng)商在研發(fā)、制造、運(yùn)輸、回收等全生命周期節(jié)能減排，推進(jìn)“綠色”建設(shè)進(jìn)程。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方環(huán)保政策，嚴(yán)格按照排污標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行固廢、危廢、噪聲等的排污和日常監(jiān)測，自覺接受第三方環(huán)保部門的日常監(jiān)督和定期檢查，對于突發(fā)的環(huán)保事故制定應(yīng)急預(yù)案。
四、社會責(zé)任篇
公司積極響應(yīng)國家“精準(zhǔn)扶貧”，科學(xué)制定區(qū)域惠民政策，第一時間為貧困幫扶對象解決難題，公司兩次組織捐款，籌集捐款全部用于幫扶困難群眾，善款已全部發(fā)放于貧困戶手中，為貧困戶排憂解難。同時公司還著重解決困難職工的經(jīng)濟(jì)問題，為困難職工申請補(bǔ)助，提供生活便利
五、員工發(fā)展責(zé)任篇
公司主動承擔(dān)員工發(fā)展責(zé)任，包括企業(yè)對員工的歸屬責(zé)任、增加員工的薪酬福利、提高員工的幸福指數(shù)、培養(yǎng)員工的技術(shù)能力，每年進(jìn)行評優(yōu)，鼓勵先進(jìn)，激勵員工，展示企業(yè)風(fēng)采。
2021年度，公司共組織員工聚餐團(tuán)建5次，外出旅游1 次，業(yè)余文化生活8次，年度迎新年晚會1次，員工集體培訓(xùn)9次，較好地履行了企業(yè)對員工發(fā)展的社會責(zé)任。